Типы и виды характера человека

Характер — это одна из составляющих личности человека, уникальный комплекс свойств его психики, который определяет отношение к миру вокруг, способы реакции на события и взаимодействия с другими людьми. Знание особенностей разных типов характера позволяет лучше понимать себя и других, строить отношения, выбирать путь для самореализации. 

Как формируется характер и чем отличается от темперамента? Можно ли изменить характер — убрать плохие черты и усилить хорошие? Какие бывают типы характера? Давайте разберемся.

Что такое характер

«Он(а) с характером!» — даем мы оценку человеку, имея в виду, скорее, какие-то определенные черты: твердость, целеустремленность, уверенность в себе. На самом же деле, характер есть у каждого из нас. Это комплекс устойчивых психических свойств, которые определяют наше восприятие действительности, поведение, взаимодействие с другими людьми, влияют на то, как мы принимаем решения. 

Интересно происхождение термина «характер». Изначально это слово имело отношение к чеканке монет и в первоисточнике — греческом языке — означало «отпечаток, оттиск, символ, клеймо».

Судить о том, какой у человека характер, мы можем по тому, как он:

• воспринимает самого себя (уверен, не уверен, самокритичен, эгоистичен);

• относится к другим людям (застегнут на все пуговицы или доверяет первому встречному);

• обращается с вещами (аккуратен, знает им цену или пренебрежительно относится к ним);

• проявляет себя в деле (замотивирован и активен или пассивен и любит простые решения);

• осознает себя в окружающем его мире (каковы его принципы, ценности, установки и т. д.).

Характер формируется в течение жизни и может трансформироваться — например, под воздействием внешних факторов и условий, в которых живет человек: воспитания в семье, обучения, событий и жизненного опыта. 

Считается, что на формирование характера влияют:

• культурные и социальные условия, в которых растет человек;

• тип темперамента и врожденные предрасположенности;

• ближайшее окружение;

• родительское воспитание;

• примеры родителей и значимых взрослых;

• воспитание и обучение;

• взаимодействие с другими людьми;

• ценности — в семье и обществе;

• общественное мнение;

• жизненный опыт;

Чем характер отличается от темперамента

Характер формируется в детстве и корректируется в течение всей жизни. Мы приобретаем его с воспитанием и опытом. 

Темперамент же дается нам при рождении. Он обусловлен особенностями нашей нервной системы, типом высшей нервной деятельности. Темперамент — это база, фундамент, на котором формируется характер. При этом и характер, и темперамент — важные составляющие личности человека, его индивидуальности.

Выделяют 4 основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Хотя в чистом виде они не встречаются, в каждом человеке можно обнаружить признаки всех четырех вариантов.

Программы по теме:

Хотите разобраться в себе и своих жизненных целях?

Вы задумывались, почему у одних людей карьера складывается легко, а у других — нет? Почему кто-то легко заводит друзей, а кто-то боится общения?

Ответом на эти вопросы может стать понимание своего типа характера и умение эффективно использовать его сильные стороны.

В этой статье мы рассказываем о типах и видах характера человека, а также предлагаем вам уникальную возможность пройти курс «Социальное и профессиональное самоопределение личности», который поможет вам: 

• Разобраться в особенностях своего характера

• Узнать свои сильные стороны и как их использовать в жизни

• Понять свои мотивации и цели

• Построить успешную карьеру и найти свое место в обществе

Не упускайте шанс раскрыть свой потенциал и достичь успеха во всех сферах жизни!

Пройдите курс «Социальное и профессиональное самоопределение личности» и узнайте, как ваш характер может стать вашим ключом к счастью!

Как формируется характер

Характер человека формируется в течение жизни. Первым идею о том, что мы не получаем характер при рождении и не наследуем от родителей, высказал английский ученый, философ, педагог Джон Локк. Он считал, что все мы приходим в этот мир чистыми, свободными от каких-либо установок, идей. Иначе говоря, каждый человек изначально — tabula rasa, «чистая доска», на которой потом фиксируется все, что мы переживаем.

Становление характера начинается с самого рождения. Базовая установка младенца — доверять или не доверять миру и людям. Она во многом зависит от условий, в которых растет малыш: любят ли его, заботятся ли о нем, удовлетворяют ли его потребности, уделяют ли внимание его развитию.

В раннем детстве ребенок активно знакомится с миром вокруг. Главными посредниками этого взаимодействия становятся родители и другие значимые взрослые. Малыш много наблюдает за ними — их словами, действиями, эмоциями. Какие-то качества и черты характера он копирует, подражая взрослым. Например, если в семье принято разговаривать тихо, сдерживать эмоции, такие качества будут свойственны и малышу. Какие-то важные правила и установки ребенок усваивает в процессе обучения и воспитания (в том числе путем поощрений и наказаний) — это вклад родителей в формирование характера крохи.

Круг общения трехлетнего карапуза существенно расширяется: он много гуляет и общается как со сверстниками, так и со взрослыми. На этом этапе закладываются черты характера, которые напрямую связаны с взаимодействием с другими людьми: доброта, отзывчивость, безразличие, дружелюбие, щедрость, черствость.

Когда ребенок идет в школу и получает свои первые оценки, у него начинает складываться представление о том, что такое хорошо, а что такое плохо. Продолжается активная социализация, а роль родителей в формировании характера отходит на второй план. У школьника появляются новые авторитеты — ровесники, старшеклассники, учителя. В школьном возрасте у ребенка продолжают формироваться черты характера, которые связаны с активной деятельностью — например, ответственность, трудолюбие, умение проявлять инициативу, настойчивость.

Подростковый возраст — это время формирования волевых и морально-этических качеств. Они могут быть как положительными (решительность, сила воли, честность, эмпатия), так и отрицательными (безответственность, грубость, эгоизм).

К совершеннолетию характер человека можно считать сложившимся, и в дальнейшем происходит его шлифовка, корректировка.

Какие черты и виды характера существуют

Параметры, которые описывают отдельные качества характера человека, его привычки, паттерны мышления, эмоциональные реакции, поведение, называются чертами характера. 

Проще всего черты характера разделить на две группы – положительные и отрицательные. Но в жизни не все так однозначно: в разных обстоятельствах плюс и минус могут меняться местами.

Поэтому правильнее будет использовать для классификации другие критерии. Например, направленность:

Такие наиболее узнаваемые и устойчивые качества называют центральными чертами личности. Основываясь на них, мы можем составить уникальный психологический портрет человека, понять структуру его характера.

По мнению американского психолога Гордона Олпорта, у каждого человека от пяти до десяти таких ключевых характеристик. Их дополняют менее устойчивые и узнаваемые, часто ситуативно обусловленные вторичные черты характера. 

Другая типология предлагает различать эмоциональные, волевые и интеллектуальные черты:

Хотя у каждого человека комплекс качеств будет уникальным, в психологии существует множество классификаций видов характера и типов личности.

Зачем знать типологию характеров

Ответ на этот вопрос очевиден – для того, чтобы лучше понимать людей, которые нас окружают. Это полезные знания, Иметь представление о различных психотипах, разбираться в темпераментах полезно не только для общего развития. Изучив типологии характеров, вы сможете: 

• Лучше понимать себя, свои мотивы, желания, потребности и возможности. Вы будете знать собственные преимущества и недостатки и учитывать их при постановке целей и выборе способов их достижения. Вы станете действовать более осознанно, сможете принимать взвешенные решения и в полной мере раскрыть свой потенциал.

• Лучше понимать окружающих. Вы сможете просчитывать поступки окружающих, понимая особенности их характеров, выбирать наиболее эффективные способы взаимодействия с ними. Перестанете принимать на свой счет острые реакции, ядовитые комментарии и неадекватное поведение.

• Понять, как построить прочные отношения. Вы будете знать, как оценивать совместимость с потенциальными деловыми партнерами, коллегами или своей половинкой. И сможете делать осознанный выбор, понимая, какие могут быть последствия.

Типы характера человека по Юнгу

Автор одной из самых известных классификаций видов характера — ученик Зигмунда Фрейда Карл Юнг. Швейцарский психолог, психиатр утверждал, что люди делятся на две группы в зависимости от того, куда направлена их жизненная энергия:

• Экстраверты — это те, кто не может жить без людей. Они внимательны к окружающим и с удовольствием делятся с ними своей энергией, жизненной силой. Как правило, экстраверты жизнерадостны и общительны, а вот одиночество их скорее тяготит. Они не фиксируются на неудачах, не застревают в переживаниях, радуются переменам и новому опыту.

• Интроверты — это люди, погруженные в себя, свой внутренний мир. Как правило, это чувствительные натуры с тонкой душевной организацией, по характеру склонные к самокопанию. Интроверты все принимают слишком близко к сердцу, а интенсивное общение дается им тяжело. Неспешные размышления в тишине и уединении — наиболее комфортное времяпрепровождение для таких людей.

Американский психолог Эдмунд Конклин предложил выделить третий тип — амбивертов. Таким людям присущи черты как интроверта, так и экстраверта, это наиболее гибкий и здоровый тип личности. Люди с подобным характером одинаково хорошо себя чувствуют и в одиночестве, и в шумной компании, легко адаптируются к меняющимся условиям.

Сейчас принято считать, что чистых типов характера и типов личности не существует. В каждом из нас можно найти качества как интроверта, так и экстраверта, правда, разной степени выраженности.

Типология характеров по Кречмеру

Эрнст Кречмер, немецкий психолог, психиатр, связал характер, тип личности человека с его конституцией, то есть с особенностями телосложения. Ученый разработал конституциональную типологию, согласно которой люди бывают:

• Астениками. Это люди худощавого телосложения, высокого или среднего роста. У них узкие плечи, плоская грудная клетка, длинные конечности, тонкие руки, кисти. Мускулатура, как правило, развита слабо. Люди с астеническим телосложением лишены юмора, замкнуты, серьезны, упрямы, чувствительны. Они плохо поддаются влиянию и при этом отличаются целеустремленностью и настойчивостью в достижении задуманного.

• Атлетиками. Могут быть высокого или среднего роста. Это люди с крепким телосложением, хорошо развитой мускулатурой. У них, как правило, грубые черты лица, мощный подбородок, сдержанная мимика. Они спокойны, невозмутимы, рассудительны. Атлетикам сложно адаптироваться в новых условиях. Они предпочитают постоянство, стабильность. В общении скорее пассивны.

• Пикниками. Обычно это коренастые, корпулентные люди с короткой шеей и круглой головой. Они общительны, легко сходятся с людьми, часто бывают душой компании. Пикники эмоциональны и активны, с хорошим чувством юмора и оптимистичным взглядом на жизнь.

Типология характеров по Фромму

Немецкий философ, психоаналитик, социолог и социальный психолог Эрих Фромм предложил типологию социальных характеров. Ключевым критерием этой классификации стала специфика взаимодействия человека с окружающей средой. По мнению Фромма, это взаимодействие может быть продуктивным или непродуктивным. Он выделял пять типов характера: продуктивный и четыре непродуктивных.

Непродуктивные типы характера

• Рецептивный. К этой категории относятся типичные потребители, которые не способны принимать самостоятельные взрослые решения. Они пассивны, наивны, доверчивы, склонны подчиняться кому-либо. Такие люди часто становятся жертвами манипуляторов.

• Эксплуатирующий. Для представителей этой группы их собственные потребности превыше всего. Они завистливы, уверены в себе, нередко агрессивны и готовы на обман. Им ничего не стоит использовать других для достижения собственных целей.

• Рыночный. Это поверхностные, бестактные, противоречивые натуры, которые во всем ищут выгоду. Им свойственно отсутствие целей и принципов. Их приоритеты — финансовый успех и коммерческая выгода, власть, престиж и полезные связи. Хотя при этом такие люди могут быть довольно любознательными, щедрыми.

• Накапливающий. Людям такого типа социального характера кажется, что мир вокруг враждебен и небезопасен, ресурсы конечны. Хочешь обеспечить себе надежную защиту — делай накопления. Отсюда нездоровая привязанность к вещам, подозрительность и замашки ревнивого собственника в отношениях. К положительным качествам накопителей можно отнести дальновидность, сдержанность, лояльность.

Продуктивный тип характера

Это идеал, к которому нужно стремиться. Продуктивные люди открыты новому опыту, не пытаются доминировать, навязывать, манипулировать. Они внимательны к окружающим и готовы делиться с ними тем, что имеют. Они адекватно оценивают себя, честны и ответственны, проявляют заботу о своих близких.

Перечисленные типы характеров — это всего лишь наборы качеств, а не готовые портреты реальных людей. В каждом из нас наверняка найдутся пазлы из разных «конструкторов». При этом один из типов будет преобладать.

Типология характеров по Бурно

Делать что-то через силу, чтобы что-то кому-то доказать, а не потому, что получаешь от этого удовольствие. Пытаться влезть на чужой пьедестал, забывая о собственных мечтах и желаниях. Что получится в результате? Сплошное разочарование в себе, бессмысленная потеря времени, а нередко еще и телесные или душевные недуги.

Чтобы занять свое место под солнцем, найти свое дело, которое будет приносить удовольствие, раскрыть свой потенциал, стоит познакомиться с собой. В этом поможет типология характеров, разработанная российским психиатром, психотерапевтом, доктором медицинских наук Марком Бурно.

Ученый предлагает девять основных «рисунков», которые прослеживаются в характерах людей:

• Сангвинический. Энергичны, позитивны, часто хорошо шутят. Могут быть отличными организаторами, предпринимателями или ораторами.

• Напряженно-авторитарный. Прямолинейны, самолюбивы и агрессивны, стремятся к власти. Их мало волнуют мнения и чувства других. Собственные принципы и желания — вот что важно. Всех, кто с этим не согласен, нужно подавить.

• Тревожно-сомневающийся. Растеряны, часто внешне и внутренне встревожены, не уверены в себе. Этот тип погружен в себя, а живому общению предпочитает смс-переписку.

• Застенчиво-раздражительный. Уверены в собственной неполноценности, раздражительны, обидчивы, постоянно чувствуют себя уставшими и склонны к нервным срывам.

• Педантичный. Строго соблюдают правила, скрупулезны, аккуратны, брезгливы. Такие люди постоянно встревожены и поэтому склонны совершать ритуально-навязчивые действия.

• Замкнуто-углубленный. Погружены в собственные размышления и невнимательны к миру вокруг. Это непредсказуемые люди, у которых на все свой собственный, уникальный взгляд.

• Демонстративный. Не обладая особыми умственными способностями, такие люди постоянно работают на публику — ярко одеваются, активно жестикулируют, громко говорят. Тщеславны и честолюбивы.

• Неустойчивый. Ни в чем себе не отказывают, любым поступкам легко находят оправдания. Люди с неустойчивым типом характера инфантильны и часто бывают зависимы.

• Смешанный. Представители этой группы похожи на мозаику: в них сочетаются сразу несколько типов характера, к примеру — педант с наклонностями сангвиника.

Типология характеров по Лесгафту

Русский ученый, врач, педагог Петр Лесгафт изучал характеры детей. Учитывая влияние окружающей среды, семейного воспитания, обучения в школе на становление личности человека, он выделил следующие типы:

• Лицемерный. Это хитрые, ловкие ребята, которые с легкостью избегают трудностей и добиваются, чего хотят, в том числе с  помощью доносов или подхалимства. Неудачи их особо не огорчают. Нередко такие дети бывают одинокими. Такой тип характера часто формируется, когда родители и другие значимые взрослые лгут, лицемерят, не заботятся о детях, живут мыслями о легкой наживе.

• Честолюбивый. Это маленькие самоуверенные гордецы, которые чувствуют свое превосходство над другими ребятами, стремятся к власти, успеху. Им важно быть первыми во всем. Дети с честолюбивым типом характера непросто переживают неудачи, легко обижаются и с удовольствием мстят. А виноваты в этом родители, которые материально или вербально побуждают свое чадо к соревнованиям.

• Добродушный. К этому типу относятся юные мыслители, любящие рассуждать и анализировать. Они предпочитают умственную активность физической, поэтому ленивы и апатичны. Такие ребята самостоятельны, скромны и честны. Они растут в спокойной обстановке, где нет наказаний, царит любовь и полная свобода действий.

• Мягко-забитый. Отличительные признаки характера такого типа — холодность, равнодушие, боязливость, расчетливость. Такие дети нуждаются в посторонней помощи, любое препятствие может загнать их в тупик. Так происходит потому, что взрослые всегда все решают за них, не давая и шанса проявить инициативу. 

• Злостно-забитый. Эти дети самолюбивы и подозрительны, наблюдательны и безынициативны. Они словно всегда ждут нападения и готовы защищаться. Причины этого — всевозможные запреты, несправедливые требования, унижение, насилие.

• Угнетенный. Ребята с таким типом характера скромны и трудолюбивы. Играм с другими детьми они предпочитают уединение, но при этом всегда заняты делом. Так бывает, когда ребенок воспитывается в бедной семье, где его любят, отдают лучшее.

Есть в типологии Лесгафта и нормальный тип. Это идеальный ребенок, активный, самостоятельный, гармонично развивающийся в физическом и умственном плане. Он восприимчив ко всему и привык всего добиваться своими силами. К этому располагает обстановка в семье — родители разрешают и поощряют самостоятельность и активность.

Можно ли изменить характер

Если темперамент человек не выбирает, а получает при рождении вместе с типом высшей нервной деятельности, то характер формируется в течение всей нашей жизни. Значит, характер можно изменить.

Правда, важно помнить, что причинять добро другому человеку и без его согласия пытаться его перевоспитать — плохая идея. Любая трансформация — тяжелый труд, в котором главное — осознанность. Изменить чужой характер не получится.

Если же вы хотите поработать над собой, то стать лучшей версией себя вполне реально. Главное условие — подойти к делу ответственно, действовать уверенно и последовательно. 

Предлагаем придерживаться такого плана:

1. Провести самодиагностику. Возьмите лист бумаги и выпишите качества, от которых хотите освободиться, объясните, чем они вам мешают.
   Важно не заниматься самоедством и избегать излишней самокритики. Анализ должен быть максимально объективным, беспристрастным.

2. Подумать, как вы сможете исправить эти черты, какие шаги нужно для этого предпринять. 

3. Определить первопричины нежелательного поведения, найти корни негативных черт характера. Для этого вспомните ситуации, в которых эти черты проявлялись наиболее ярко и что из этого вышло. Подумайте, когда эти черты работали вам в плюс.
   Например, вы непросто сходитесь с людьми, осторожничаете. Это вас тяготит. Однако такая недоверчивость когда-то спасла вас от мошенников — за это можно сказать этой черте «спасибо». И проработать ее.

4. Поставить перед собой четкую цель. Решите, с какими чертами характера нужно расстаться, а что, наоборот, не помешало бы в себе развить. Лучше зафиксировать это все на бумаге — для большей наглядности. Важно: хвататься одновременно за все проблемные качества не стоит. Одну «плохую» черту искореняем, одну «хорошую» прививаем.

5. Взять ответственность на себя. Никто не сможет пройти путь трансформации вместо вас.

6. Убрать факторы, мешающие двигаться к цели. Приведите режим дня и рацион питания в порядок, высыпайтесь, больше двигайтесь и полноценно отдыхайте. Так будет легче контролировать свои мысли и действия.

7. Выбрать образец для подражания. Это может быть известный персонаж, обладающий качествами, которых вам не хватает. Живой пример будет вдохновлять вас.

8. Заручиться поддержкой близких или психолога, а еще лучше — найти единомышленника. Меняться вместе с кем-то будет проще.

9. Контролировать себя. Следите за эмоциями, поведением, ощущениями. Не позволяйте себе срываться, грубить. Если чувствуете, что закипаете, остановитесь и считайте от 1 до 10. Себе в помощь заведите дневник эмоций и анализируйте свое поведение, записывая, как поступили вы, а как можно было поступить иначе? Рассматривайте альтернативные сценарии и результаты, которые вы могли получить.

10. Поощрять себя за успехи. Даже самые незначительные улучшения требуют положительного подкрепления. Награждайте себя: хвалите, делайте комплименты, «вручайте медали» — например, в виде хорошей плитки шоколада. Ваш мозг это оценит и не будет устраивать саботаж. С позитивным настроем вы гораздо быстрее придете к своей цели.

Хорошим подспорьем в работе над собой может стать когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). Это направление в психотерапии, которое помогает освободиться от навязчивых мыслей (когниций), обнаружить деструктивные установки, привычные сценарии поведения.

Только квалифицированный психолог может полноценно погрузить вас в КПТ-терапию, но часть методов работы легко можно применить и самостоятельно.

Вы задумываетесь о том, что делает людей такими разными? Что формирует их поведение, отношения и выбор? Вас интересует психология, но вы не уверены, что эта профессия для вас?

В этой статье мы рассказали о типах и видах характера человека и помогли вам понять, какие особенности делают вас уникальным.

Возможно, именно ваш характер и способности делают вас идеальным кандидатом на профессию психолога!

Узнайте больше о том, как стать психологом-консультантом и помогать людям решать их жизненные проблемы:

• Пройдите курс «Психолог-консультант. Методы и технологии оказания психологических услуг населению и организациям» 

• Освойте современные методы психологической помощи

• Получите практические навыки работы с клиентами

• Станьте востребованным специалистом в области психологии!

Не упускайте шанс помогать людям и построить успешную карьеру в интересной и востребованной профессии!

Программы по теме: